Área de mujer e igualdad


La Asociación Punto Omega, por acuerdo de su Junta Directiva, decidió dotarse de un área de mujer e igualdad con los siguientes objetivos:

  1. Desarrollar actuaciones encaminadas a erradicar las diferencias derivadas del género y la violencia contra la mujer.
  2. Garantizar la incorporación real de la perspectiva de género en la totalidad de las actuaciones de la Asociación Punto Omega.
  3. Implementar el Plan de Igualdad entre mujeres y hombres en el seno de la Asociación Punto Omega.

Gracias al compromiso de los órganos directivos de la Asociación se han producido grandes avances en esta materia:

  • Se ha puesto en marcha el Plan de Igualdad con fecha 2 de enero de 2015.
  • Se ha creado la figura de la “Defensora de la Igualdad de Oportunidades“.
  • Se ha creado un manual de estilo.
  • Se han creado los procedimientos de embarazo y lactancia y de acoso sexual.
  • Se ha implementado un plan de formación para el ejercicio 2016 en el que toda la plantilla recibirá formación en perspectiva de género.
  • Se ha creado una comisión de socias de la Asamblea para estudiar la implantación de medidas de discriminación positiva en los órganos directivos de la organización.
  • Los servicios han ido incorporando progresivamente actuaciones encaminadas a favorecer la lucha por la igualdad de género, abordando los factores de discriminación existentes en los colectivos atendidos y buscando nuevos modelos de masculinidad en aquellos espacios participados únicamente por varones.

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